A Ponemon intézet kutatásai szerint valós fenyegetés a kirúgott alkalmazottak rosszindulatú viselkedése. A Microsoft már felhívta a figyelmet az új jelenségre, miszerint az úgynevezett rosszindulatú belsősöktől származó rendszer elleni támadások száma folyamatosan emelkedőben van, és a jövőben a helyzet további súlyosbodására lehet számítani, ráadásul ezek ellen a rendszer védtelenebb, mint bármilyen külső behatolás ellen, ráadásul ezek a belsős támadások okozzák messze a legtöbb kárt. A legfőbb mozgatórugó a munkaadó elleni bosszú, de az érzelmektől függetlenül is jó döntésnek tűnik az elbocsátott alkalmazottak szemében az adatlopás. Az eltulajdonított információk birtokában a legtöbben úgy érzik, hogy jobb eséllyel kezdenek saját vállalkozásba hasonló területen, vagy kapnak állást a konkurenciánál.

Hasonló jelenség figyelhető meg a még foglalkoztatott, de állásukat féltő dolgozók esetében is, akik előre bebiztosítják magukat egy egyiknapról a másikra történő, azonnali hozzáférés-letiltással járó elbocsátás esetére. A helyzetet rontja, hogy a cégek a jelek szerint felkészületlenek a jelenséggel szemben. Erre utal, az ilyen vonatkozó jogi eljárások kis száma, tehát ennek réme nem tartja igazán vissza az alkalmazottakat, valamint, hogy a kirúgottak 24 százaléka távozása után még mindig képes kívülről legalább részben hozzáférni vállalati információkhoz. A gazdasági válság tovább erősíti a jelenséget, míg a McAffe felmérése szerint már a válság előtt is megdöbbentő mértékű, évi 1 billió dollár kárt okoznak a hackerek, a belsős, illetve elbocsátott dolgozók.

hirek.prim.hu