A pályázat első célterületének keretében négy fő szakorvos ráépített szakképzése valósult meg az addiktológia, mozgásszervi rehabilitáció, neonatológia, valamint neurofiziológia területén. A pályázati forrás a képzések költségtérítésén kívül jelentős motivációs ösztöndíj folyósítását is lehetővé tette.

A szakdolgozók közül tizenkilenc főt vontak be az akkreditált ráépített OKJ-s szakképzésekbe; felnőtt anaeszteziológiai és intenzív szakápolói képzésbe 6 főt, sürgősségi szakápolói képzésbe 5 főt, pszichiátriai szakápolói képzésbe 3 főt, műtős szakasszisztensi képzésbe 1 főt, egészségügyi gyakorlatvezető képzésbe 1 főt, légzőszervi szakápolói képzésbe 2 főt, diabetológiai szakápolói képzésbe 1 főt. A szakdolgozók a tanulmányaik időtartamára motivációs ösztöndíjban részesültek, valamint a képzések minden költsége is elszámolható volt a pályázatban.

A második célterület a szakdolgozói ösztöndíjas program volt, melybe két fő 13. évfolyamos nappali OKJ-s képzésben résztvevő ápolót vontak be. A szakápoló jelölteket tanulmányaik időtartamára szintén jelentős ösztöndíj illette meg, hogy a végzést követően az intézményben helyezkedjenek el, ezzel is enyhítve a kritikus szakdolgozó hiányt.

Egy fő aneszteziológiai és intenzív terápiás szakorvosjelölt a pályázat harmadik célterületének ösztöndíj programjában vett részt. A fiatal pályakezdő orvosok nehéz helyzetén az ösztöndíj program keretében, kiemelt anyagi támogatással sikerült segíteni.  Ezáltal volt biztosítható, hogy a szakorvosjelölt a vizsgáit követően az intézménynél helyezkedjen el.

A pályázat negyedik célterületeként aposztrofált menedzsment jellegű továbbképzések és tréningek keretében azt a célt tűzték ki, hogy minél magasabban képzett, minél inkább kvalifikált és elégedett, kiegyensúlyozott orvosokkal és szakdolgozókkal történjen a betegellátás, mellyel a szakma színvonalát és a betegek szakszerűbb ellátását és elégedettségét tudják emelni a jövőben.

A hatékonyságnövelő programokba, kommunikáció és konfliktus-, stresszkezelő, betegdokumentáció, betegjog, idő- és feladatmenedzsment, betegbiztonság, valamint infekciókontroll tréningekbe a pályázat időtartama alatt összesen 357 fő szakdolgozót vontak be.