Kalohírek

 

A cafeteria keret marad, a juttatás csökken

2009. november 11.,szerda 15:18  | 
A cégek kétharmada jövőre is ugyanakkora cafeteria költségkerettel tervez, mint ebben az évben. Ez azt jelenti, hogy a kedvezményes adózású elemek esetén a dolgozók többsége ötödével kevesebb juttatásban részesülnek az új évben - derült ki a Sodexo Pass Akadémián publikált felmérésből. Nincs jelentős eltérés az állami és magán szektor béren kívüli juttatási stratégiában, közel azonos mértékben (79 % - állami, 72 % magán) döntöttek úgy, hogy 2010-ben nem változtatják a ráfordításmértékét.
Megosztás: 

Jövőre a béren kívüli juttatásokat három kategóriába soroljuk: adómentes, kedvezményes adózású és normál adózású elemek. A kedvezményes adózású juttatásokat 25 % adó, míg a normál adózású elemeket 97,89 % adó sújtja. A kedvezményes körbe tartozik a melegétel utalvány, az iskolakezdési támogatás, a helyi közlekedési bérlet, az üdülési csekk és a pénztári befizetések, és olyan mindezidáig igen közkedvelt elemek kerültek a normál adózású körbe, mint a hidegétkezési utalvány, az ajándék utalvány valamint a kultúra utalvány.

A változások után a cégek alapvetően három lehetőséget vettek fontolóra. Az első, hogy a munkáltató nem növeli a költségeket az előző évihez képest, és a dolgozó nettó juttatása az adó összegével csökken. A Sodexo Pass 1 300 cafeteriával rendelkező cég körében készített felmérése szerint a cégek 66 %-a ezt a megközelítést tartotta a legoptimálisabb lépésnek. A cégek 16 %-a azonban úgy döntött, hogy megtartja nettó értéken az eddigi juttatást, és az adó összegének megfelelően, vagy akár afelett is növeli a költségeket. A romló gazdasági környezet hatására pedig a munkáltatók 18 %-a kénytelen csökkenteni a cafeteria mértékét.

2010-től több népszerű juttatás is a normál adózású elemek közé fog kerülni, amelyek juttatása igen költségessé fog válni. Ennek hatására a kedvezményes körbe tartozó elemek népszerűsége meg fog ugrani, így például az étkezési utalvány helyett várhatóan jóval többen választják majd a melegétel utalványt. Ebben az esetben ugyanis a teljes ráfordított összegből a munkavállaló utalvány esetén 80 százalékot, míg bérben kifizetve a munkáltató költségének csak az 54 százalékát kapja meg. Annak ellenére, hogy a melegétel utalvány havi értékhatárát jövőre felemelik 12 ezer forintról 18 forintra, a cégek többsége marad az idei érték mellett. Ennél a juttatási formánál minimális eltérés figyelhető meg a cég mérete szerint, amely elsősorban az utalvány általános és széles körben elterjedt társadalmi elfogadottságának köszönhető. A kis- és középvállalatok közel 75 %-ban maradnak az idei költségnél ennél a juttatási formánál is.

Kétségkívül a melegétel utalvány az a juttatási forma, amely leginkább kapcsolódik a mindennapi élethez a 25 %-os elemek közül. Folyamatosan azon dolgozunk, hogy utalványunkat a törvény adta lehetőségeknek megfelelően minél több helyen elfogadják, és így felhasználhatósága minél egyszerűbb legyen. Különösen fontos ez vidéken, ahol az emberek kisebb figyelmet fordítanak a déli meleg étkezésre, amely a munkahelyi teljesítőképességet is növelhetné - tette hozzá Bessenyey Bálint a Sodexo Pass ügyvezető igazgatója.

forrás: TőzsdeFórum

Blogok

Ezt fald fel!  Lajcsi szelet

Tudom, nemrég voltak az ünnepek, és annyi sütit ettünk, amennyi csak belénk fért, de [...]

Mit nézzünk ma a tévében?  Hétfő, február 22. – Búcsú

Kedves Olvasóim! Úgy döntöttem, nem írom tovább ezt a blogot. Ennek oka elsősorban a tévéműsorok kínálatának erodálódása: nincs már mit ajánlgatni.[...]

Urbanista  Szürreális termálfürdőt árulnak 390 millióért

Gombaházak, piramisok és egy hangulatos törökdúlás-festmény teszi teljessé a képet.

További hírek

Humor

Partneroldalak

Oldal tetejére