– Mindig ilyen pillanatokról álmodtam! Arról, hogy azok a fogvatartottak, akik kikerülnek a börtönből, megtalálják helyüket a társadalomban, és megbélyegzés nélkül elhelyezkedhetnek – nyitotta meg a Szabad út a szabadulónak projekt negyedik sajtótájékoztatóját dr. Tanács Eszter Tímea, a projekt szakmai vezetője, a Kalocsai Fegyház és Börtön parancsnoka.



– Ezek a sikerről való számadás percei, hiszen azok az emberek, akik most szabad munkavállalóként dolgoznak, biztosan teljesítettek egy olyan mércét, ami a büntetés­végrehajtási szakma egyik legfőbb célja. A huszonegy éves szakmai pályafutásom alatt nagyon kevés ilyen pillanatban volt részem.
Ma már négyen itt dolgoznak a szalagon. Abban, hogy ez megtörténhessen, minden kollégám komoly szerepet vállalt ebben a három évben, és mindenki azért dolgozott, hogy sikeresen visszailleszkedjenek a társadalomba azok az elítéltek, akikre a társadalomnak is szüksége van, már szabadultként – fogalmazott az intézetparancsnoka, az Adorján Tex Kft. Híd utcai üzemében, amit sokan csak zöld házként emlegetnek Kalocsán.

– A pályázat legnagyobb sikere ez, amit a projekt elején magunk sem hittünk, hogy támogatott időszak után is valaki itt marad városban és letelepszik. Az ő teljesítménye megüti azt a mércét, amit ezen a szalagon elvárnak, és személyiségjegyei lehetővé tették számára, hogy ne segélyen éljen, hanem teljes értékű lakosa legyen a városnak – tette hozzá az intézetparancsnok, majd az üzem vezetője, Fehérváriné Szettele Nóra beszélt azokról az egykori fogvatartottakról, akik már tavaly szabadultak és a projekt által biztosított hat hónapos munkaidőt töltik a zöld házban, már szabad emberként.
– Ők is nagyon igyekeznek jó minőségben és jó tempóban dolgozni. De a civil dolgozók is segítik őket – tette hozzá az üzemvezető.



Mint az a fentiekből is látható, az átlagosnál jobb esélyekkel indul a munkaerőpiac útvesztőjében az a huszonkét női fogvatartott, akik még 2014-ben tettek sikeres textiltermék-összeállító szakvizsgát a Kalocsai Fegyház és Börtönben. A képzési programban részt vevőket szabadulásuk után is támogatja a program, hisz elhelyezkedésüket és munkahelyük megtartását is segíti. A Kalocsa-Kecskeméti Főegyházmegyével és az Adorján-Tex Kft.-vel, a büntetés-végrehajtás egyik gazdasági társaságával konzorciumban megvalósuló program 2012-ben indult. A projektre közel 86 millió forintot nyert a konzorcium, melyben a főegyházmegye lelkészei is, egyéni mentorálással segítik a részt vevőket.



A TÁMOP-5.6.1.a-11/2-2011-0006 „Szabad út a szabadulóknak – a Kalocsai Fegyház és Börtön elítéltjeinek visszavezetése a társadalomba” című pályázat az Új Széchenyi programban megvalósuló projekt első szakaszában a résztvevők fejlesztő tréningeken majd OKJ-s képzésen vettek részt, és a projekt teljes időtartama alatt mentori támogatásban részesültek.

Mostanra végső szakaszába ért a 2015 áprilisában véget érő projekt és szabadulásuk szerint megkezdődött a volt fogvatartottak foglalkoztatása. A bizonyítvánnyal rendelkezők az Adorján-Text Kft.-nél álltak munkába, jelen pillanatban négyen. Közülük egy megtalálta a számításait ott, és a pályázat által biztosított hat hónapot követően is a cégnél maradt. A többiek visszafoglalkoztatása pedig, szabadulásuk függvényében, folyamatosan zajlik.



Amint az látható, a fogvatartottak szabadulási időpontja és a projektből hátralevő idő részben határt szab a munkába állásnak, ugyanakkor lehetőséget biztosít arra, hogy az intézet falait elhagyó, büntetésüket letöltő emberek helyet találjanak a szabad életben és a munka világában. A dolgozni kívánó, immár szabad célcsoporttagok a foglalkoztatás idején is számíthatnak a támogatásra, hiszen ahhoz, hogy mihamarabb saját lábra álljanak, a projekt ugyan folyamatosan csökkenő mértékben, de hozzájárul a munkavégzés feltételeinek megteremtéséhez, például lakhatási támogatással. Ugyanakkor olyan, a mindennapi életben praktikus tudással is rendelkeznek majd, melyek megkönnyítik a formaságok, a hivatali útvesztők átlátását, vagy éppen mankók lehetnek abban, hogyan kell szerepelni egy állásinterjún.

A visszafoglalkoztatás a projekt kevésbé megjósolható, alapvetően a célcsoporttagok lehetőségein és motivációján múló része, ugyanakkor biztató, hogy a vizsgákat követően egyre nagyobb az érdeklődés a munkavállalás iránt.