A program a szakmai fejlődés mellett a munkatársak közti megfelelő információáramlást, valamint a szakmai kiégés, elfásulás megelőzését szolgálja.  Hasonló szakmai tréninget negyedévi rendszerességgel tartanak.

A reggel 9 és 10 óra közti információs börze a családsegítő szakemberek munkáját érintő törvényi változások és a térségi struktúra átalakulásával összefüggő szervezeti változások megismertetése mellett a szakmai fejlesztést szolgálta, valamint új kollégák is ekkor mutatkozhattak be a munkatársaknak.

A következőkben „Nincs banán, vagy egyáltalán nincs mit enni-, avagy hogyan dolgozzam fel azt, hogy szegény vagyok.” címmel dr. Finta József morál teológus előadását hallgathatták meg a jelenlévők, majd utána az előadás témakörében tartottak kerekasztal beszélgetést. A szegénység témájának általános feldolgozása mellett – konkrét esetek megbeszélésével – a kilátástalanság kezelésének kérdése is terítékre került.

A Menza Kft. által föltálalt ebéd, illetve kávészünet után munkahelyi mentálhigénés tréning következett Krizsán Brigitta mentálhigiénikus és Szegezdi Gabriella szupervizor családgondozók vezetésével, s ez meg is töltötte a délutáni programot. E programpont célja a segítő szakmában dolgozók mentális védelme és szakmai kompetenciájuk fejlesztése. A tréning elősegíti a munkatársak problémákra való rálátását, fejleszti az együttműködési készséget és javítja a kommunikációt a teamen belül, illetve az ellátottakkal.